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其他福利措施·員工個人專屬汽、機車停車位及接駁交通車。·員工婚喪喜慶及生育補助。·購買公司產品,員工享有員工價及折扣。·每年國、內外旅遊補助、團康活動、特約商店 ...
人權政策圓展科技為善盡社會公民的責任,遵循《世界人權宣言》、《國際勞工公約》等相關國際人權公約所揭示的原則,致力於改善勞工條件,以提昇勞工生活品質。
平等原則人人生而自由,在尊嚴和權利上一律平等。是故不因種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由而予以差別待遇。
是故,於選才、用才、育才及留才上秉持公平、公開、公正的程序,同時提供申訴的管道,致力於營造平等、無歧視的優質工作場域。
合理工時明定工作時間並依法訂定延長工時及程序,聘用專業護理人員提供健康咨詢,以確保勞工的身心健康。
母性保護提供同仁多項措施,諸如生理假、產假、陪產假、家庭照顧假、育嬰留職停薪、集乳室、縮短/調整工時及托兒措施,以協助同仁能兼顧家庭照顧與工作。
禁用童工為保護兒童身心靈的健康,本公司嚴格禁止任用未滿16歲之童工;禁止十六歲以上未滿十八歲之人,從事危險性或有害性之工作
禁止強迫勞動基於人為一獨立的主體,擁有自主而健全的人格,故本公司不會強迫勞工在悖於其主觀意志下進行勞務的提供。
重視職場安全聘用專業的職安管理人才持續改善工作場域動線、作業流程及環境品質等,以維護勞工的身心健康,提供勞工安全且舒適的工作環境。
勞資協商重視勞資關係和諧,建立暢通的溝通管道,定期辦理勞資會議,針對各項改善議題進行討論,以健立優質的勞動環境。
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圓展訂單滿到CEO親手包貨!連虧10年才來的遠距商機 | 新北建案查詢網
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