MBTI中estp描述為企業家,挑戰者,但是這個性格適合當領導 ... | 新北建案查詢網
![MBTI中estp描述為企業家,挑戰者,但是這個性格適合當領導 ...](https://i.imgur.com/S66pH4T.jpg)
ESTP是非常弱小的人格,真刀真槍的時候早跑了,局部短期的戰鬥可能還行,長期持久整體的戰鬥,早被幹掉了,創業初期可能有點看頭,中後期大概率不咋地。弱智點的ESTP跟人 ...
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寫點我對estp的觀察。 estp在現今中國社會算是最左右逢源的人格類型之一。目前最常出現的工作類型是市場,銷售,演藝,體育等行業。se的一個性格特徵是對當下的刺激源敏感,能快速的做出適當的反應,所以他們臨場發揮,應變能力強。在加上ti的冷靜和分析性思維,經常能靠應變能力經常開創出奇蹟。能從0到1,從無到有的開創一個事業,經常性的以小博大,以弱勝強。領導一個類似於特種部隊的小團隊,效率非常高。也得名挑戰者,所謂的挑戰者的其中一層意思就是,有以弱小挑戰強大的能力和決心。熱愛風險,也能控制風險。estp天生就具有很強的魅力光環,也是領導力的重要一部分。
上面都是說的好的,再來說點不好的。estp容易太注重臨場應變不太重視計劃,也不太事後總結。事業起的快但不紮實。另外一個問題是,estp的優點也是estp的弱點。就是estp通常能獨闢蹊徑,取巧的開創事業,但也因為這個原因,他們的單點上的成功無法成為一種模式被複制,這也包括他們的管理思路。一方面他們有不可替代性,另一方面他們又無法將一次成功複製成1000次相同的成功。這也是為什麼上文提到,estp適合管理特種部隊一般的小團隊,威力驚人。但如果讓estp管理大團隊式的集團軍他們就會顯得平庸。
大概的結論是 1.estp更適合成為創業階段的領導者。領導創業團隊。 2.estp本身自帶魅力光環,熱愛挑戰,有活力。通常一起合作都不無聊。 3.estp的成功和行業環境的混亂程度成正比。就是說,環境越複雜,越是缺乏規則,estp勝出的機會就會增加。 4.越殘酷的競爭環境,對estp越有利,因為estp對新環境適應能力強,對環境的微小變化敏感。(這裡的殘酷是說,給失敗者機會的次數,現代商業社會的競爭相對是更溫和的,哪怕失敗了,大多數情況下都只是吃點虧,賠點錢。而如果是戰爭環境,小的失誤可能導致的就是全員死亡的結果。而從失敗中學習的成本越高的環境,對estp越有利。所以在戰爭環境下,優秀的estp也是可以真正掌管大量部隊的,而不僅限於管一個什麼偵察營。)謝邀
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