移工也領45K!超佛企業「年薪20.5個月」應徵者擠破頭 | 新北建案查詢網
![移工也領45K!超佛企業「年薪20.5個月」應徵者擠破頭](https://i.imgur.com/S66pH4T.jpg)
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▲林健祥從不吝給予員工實質回饋,甚至還曾發給員工一年8.5個月的獎金。(圖/取自鏡週刊[1])
當年身為留美博士的林健祥,放棄千萬年薪的工作機會,返台管理家族塑膠射出工廠,卻被誤認是搶奪家產,遭手足孤立,期間更曾2次面臨資金周轉缺口,手足拒絕伸援手,反而是員工不捨老闆艱困籌錢,借他百萬元周轉度過難關。據《鏡週刊[2]》報導,一名已在宗瑋工業服務24年的採購經理王淑賢也直言:「老闆是跟著員工一起苦過來,不是只靠員工賺錢!」
據《鏡週刊[3]》報導,除此之外,為了鼓舞第一線員工的士氣,只要業績達標,林健祥從不吝給予實質回饋。據公司採購經理王淑賢表示:「2012年公司營收創新高,我大膽跟老闆打賭,只要當月營收破億,他加發1個月薪水當獎金,不是只發給幹部,而是所有員工人人有獎,他欣然答應且說到做到!」而據了解,該年宗瑋工業光是端午、中秋兩節日就各發2個月薪水,年終3.5個月,再加上老闆打賭的1個月獎金,累計每位員工該年就多抱回8.5個月薪水,福利好到讓人羨慕。
▲林健祥認為,自己應該更照顧員工,也認為這個錢不是他一個人賺的。(圖/取自鏡週刊[4])
據《鏡週刊[5]》報導,再者,林建祥也開放員工入股公司,分紅制度就是讓超過10位幹部晉升千萬年薪行列,就連外籍移工平均月入也達4.5萬元。對此,林健祥也直言:「我們把外籍移工當作本國勞工,吃飯住宿公司不扣錢,加班費該給多少就給多少,三節獎金一毛不少,所以我們的外籍移工不會跑。」此外,林健祥還替表現好的資深員工啟動留財計畫,由他出資購買儲蓄險,額度從每年10萬到100萬元不等,等到6年期滿後,就送給員工當做額外的退休補貼。
▲「宗瑋工業」顛覆傳統塑膠廠的老舊印象,綠色建築外牆是從荷蘭引進的節能玻璃。(圖/取自鏡週刊[6])
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