[轉錄]給想進入遊戲業新人的七個忠告 | 新北建案查詢網
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2022年2月8日—在滿懷希望的應聘某知名遊戲公司之前,不少新人將遊戲業想像成“好玩的工作”,只需要玩的技能就可以有前途的職業,也有人認為自己對於遊戲有很多“獨特 ...
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本文轉錄自 游戏大观 | GameLook.com.cn[1]
文/blacksteps
在滿懷希望的應聘某知名遊戲公司之前,不少新人將遊戲業想像成“好玩的工作”,只需要玩的技能就可以有前途的職業,也有人認為自己對於遊戲有很多“獨特而偉大”的想法。以上只是兩種常有的認識誤區,我和我的朋友見過更富浪漫精神和盲目自信的例子。因此,我認為很有必要在讀者閱讀完本章之後,給有心進入遊戲業的年輕人一些忠告。如果您是未畢業的學生,如果您很想做遊戲設計或者市場的工作,如果您很崇拜某些偉大的遊戲公司,那麼,請認真閱讀這些忠告,以確認您沒有對遊戲公司抱有不切實際的期望,同時確保您在心態上已經做了必要的準備。另外,針對行業的不同環節,本書[2]的其他章節也有針對性的描述。
忠告一:遊戲公司首先是公司,其次是遊戲公司。
公司生存發展的前提是能夠賺錢,沒有人會開辦不以賺錢為目的公司。遊戲公司也是如此。遊戲公司具備正規公司所有的通性,包括考勤制度、人事制度和公司結構,也會有特定性的規章制度,那種認為遊戲公司可以上班可以很隨意,不需要遵守嚴格紀律的想法過於天真。 國內也有極個別遊戲公司採用彈性工作制考勤,允許開發人員隨意穿著(包括穿拖鞋、背心等等上班)。雖然這種環境看起來很為開發人員著想,但容易讓工作人員產生惰性,無法嚴格遵守其他規定。到目前為止,這類公司沒有開發出一個在大眾軟體TOPTEN排名前十的產品。 您應該確認自己心態上準備進入的是正規公司,而不是可以“隨意工作”的舒服環境。
忠告二:創意人人都有,重要的是創意的實現和執行。
“我有個很好的創意,真奇怪為什麼遊戲公司的人想不到呢?”這是有些玩家常有的想法。於是,有些人以遊戲設計天才自居,認為自己的創意非常有價值,因此,在他們心目中,自己是遊戲公司十分渴求的人才。 這種人往往忽視了一個問題,就是這些創意是否能夠實現,或者實現的成本是否可以忍受。無法實現的創意就是不名一文的空想。而有些創意實現的成本遠遠超出可以忍受的範圍,比如一位同行曾經提出一個“偉大創...
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